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答记者问 |我省不断提高全省居民基本养老保险
发布时间:2021-03-15 11:48    文章作者:亚美游戏

  原标题:答记者问 |我省不断提高全省居民基本养老保险基础养老金最低标准,十三五期间增长67%,惠及1500多万居民养老保险待遇领取人员

  今天上午,省政府新闻办举行“脱贫攻坚的生动实践”主题系列新闻发布会第二场,介绍全省人力资源社会保障助力脱贫攻坚工作情况,并回答记者提问。

  齐鲁晚报记者:刚才讲到,社保扶贫为贫困人口有效解除了“后顾之忧”。能否再详细介绍一下我省在社保扶贫方面取得的成效?谢谢。

  李士功:谢谢您的提问。近年来,我省高度重视社会保险扶贫工作,全面落实社保扶贫各项政策,织密扎牢社保扶贫保障网。开展“政策找人、主动服务”,重点做好建档立卡贫困人口养老保险参保覆盖、保费代缴、待遇发放三个“一人不漏”,实现“动态清零”“即时帮扶”。取得了四方面成效:

  一是应保尽保。指导各地主动与扶贫部门对接,获取建档立卡贫困人员信息,逐人逐条与全民参保登记信息比对,精准掌握贫困人口参加社会保险情况,对未参加养老保险的贫困人员加强宣传,主动服务,引导其参加居民养老保险,实现了贫困人员应保尽保。

  三是应发尽发。将年满60周岁、未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困人员全部纳入居民养老保险制度,按月发放居民养老保险基础养老金。2020年,贫困人员享受居民养老保险待遇人数达162.74万人。

  四是待遇水平持续提升。建立居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,不断提高全省居民基本养老保险基础养老金最低标准,2020年提高到142元,十三五期间增长67%,惠及1500多万居民养老保险待遇领取人员。同时,全面落实城乡老年居民基础养老金倾斜政策,为符合条件的老年居民加发5元、10元基础养老金。

  下步,我们将继续为符合参加居民基本养老保险参保条件的缴费年龄段低保对象、特困人员、脱贫享受政策人口、即时帮扶人口、重度残疾人全额代缴最低标准的居民基本养老保险费,继续为符合条件的人员,按月发放居民养老保险待遇,今年继续提高居民养老保险基础养老金最低标准。

  农村大众记者:东平县是易地扶贫搬迁、黄河滩区迁建、移民避险解困“多区合一”的扶贫重点县,请问基层人社部门在推动地方脱贫攻坚进程中都发挥了哪些作用?

  李学东:谢谢您的提问。东平县地处鲁西南,是全省20个扶贫工作重点县之一,也是全国第二、山东第一移民大县,贫困人口主要集中在黄河滩区、东平湖库区和偏远山区,贫困程度深,脱贫难度大。近年来,我们在省人社厅的大力支持下,在县委、县政府的坚强领导下,聚力攻坚易地扶贫搬迁、黄河滩区迁建、移民避险解困“三大扶贫工程”,着力打好就业推介、技能培训、公岗兜底等人社扶贫“组合拳”。针对弱劳动力贫困群众和就业困难家庭,我们结合生态建设、美丽乡村建设、农村社区建设等重点工作开发林木养护、保洁保绿、扶贫专干、养老护理、社区服务等各类公益性岗位1879个,开发规模位居全省前列,其中村级扶贫专干公益性岗位为全省首创。针对有劳动力贫困群众,我们围绕绳网制作、柳编加工、乡村旅游等扶贫产业发展就业扶贫基地,以“就业扶贫基地+原料基地+加工工坊+农户”等方式延伸产业扶贫链条,通过岗位安置、带料加工、原料生产等渠道尽可能多地吸纳贫困劳动力。针对我县贫困群众多分布在滩区、湖区、山区,致贫原因和脱贫渠道不尽相同的情况,我们着力念好“山”字经,做活“水”文章,因需因地因人开展各类技能培训,面向湖区、滩区群众开展农家乐、渔家乐、烹饪面点、直播带货等技能培训,面向山区群众开展柳编藤编、经济林木栽培、特种动物养殖等技能培训,面向社区搬迁群众开展家政服务、汽车驾驶、服装加工等技能培训,多层次、多角度满足贫困群众的个性化、差异化培训需求,帮助贫困群众掌握稳定脱贫的一技之长,实现一技在手、脱贫无忧。近年来,我们共培训各类人员3.9万人次,其中建档立卡贫困群众、滩区湖区群众6996人次。

  在全国脱贫攻坚总结表彰大会上,东平县人社局被 授予全国脱贫攻坚先进集体,我们倍受鼓舞、倍感自豪。下步,我们将大力弘扬脱贫攻坚精神,紧紧围绕省、市、县决策部署,认真落实省市人社部门工作要求,持续巩固人社扶贫成果,全力做好乡村振兴“人社答卷”,击鼓再奋战,整装再出发,以优异成绩迎接建党100周年。

  山东新闻联播记者:我们了解到,国家对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接已做出具体部署。请问,下一步人社部门将采取哪些措施推进落实?

  夏鲁青:谢谢您的提问。脱贫攻坚取得胜利后,全面推进乡村振兴,是“三农”工作重心的历史性转移,也是全面推进农村人社工作的重大机遇。党中央决定,脱贫攻坚目标任务完成后,设立5年过渡期。按照省委、省政府部署要求,今年2月,我厅会同发改、民政、财政、扶贫开发等部门,在全省扶贫开发领导小组各成员单位中,率先出台了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的人社政策措施。按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”等“四个不摘”的要求,保持过渡期内主要帮扶政策措施总体稳定。重点围绕“四类人群”“三个区域”“两个平台”,实现有效衔接:

  “四类人群”:一是把劳动报酬或经营收入达不到当地最低生活保障标准的脱贫人口,纳入就业困难群体认定范围,对他们持续开展免费职业技能培训,落实相应的就业扶持政策。二是继续为符合居民基本养老保险参保条件的缴费年龄段低保对象、特困人员、脱贫享受政策人口、即时帮扶人口、重度残疾人全额代缴最低标准的居民基本养老保险费,保障他们的基本生活。三是把已享受养老保险待遇,有劳动能力和就业意愿的农村大龄人口,纳入我们的就业服务范围,提供灵活用工岗位信息,帮助他们从事一些力所能及的劳务工作,进一步增加收入。四是过渡期内,在我省新就业登记的中西部脱贫人口,按规定享受当地就业扶持政策,失业后符合条件的,纳入当地就业困难人员范围。

  “三个区域”:一是对我省确定的省乡村振兴重点帮扶县,在就业补助资金转移支付等方面给予重点支持。二是对易地扶贫搬迁及黄河滩区居民迁建安置区,强化后续扶持,持续实施“乐业迁建”就业服务行动,加大项目制职业技能培训力度,确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。三是加强与东西部协作省份的人力资源服务产业合作、劳务协作、人才支援,鼓励共建人力资源服务产业园区、培训产业园区。

  “两个平台”:一是开设乡村新职业新技能培训平台。积极推广聊城“棚二代”乡村人力资源振兴的做法,以省乡村振兴重点帮扶县为重点,面向乡村青年人群开展新职业新技能培训,纳入职业技能培训补贴范围。二是搭建乡村人力资源服务协作体。由县(市、区)公共就业和人才服务机构发起,整合区域内的劳务扶贫合作社、人力资源服务机构、职业技能培训机构、劳务经纪人等公共和社会化组织,组建“乡村人力资源服务协作体”,一体化开展乡村人力资源的求职招聘、职业培训、创业服务、政策落实、权益维护等服务。

  脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。人社部门将在各级党委、政府的坚强领导下,不遗余力、接续奋斗,巩固拓展人社脱贫攻坚成果,在打造乡村振兴“齐鲁样板”中展现人社担当,作出新贡献。谢谢。返回搜狐,查看更多


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